Vous êtes candidat ?
Vous souhaitez vous former au métier de Chargé.e de Recrutement ?
Titre RNCP 34049 – Niveau 6, Bac+4 – Poursuite d’étude Bac +5 par la suite.
Afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à nos formations, nous étudierons tous les besoins spécifiques qui seront émis, afin de trouver la solution la plus adaptée à chaque situation.
Vous êtes une entreprise ?
Vous souhaitez accueillir un.e alternant.e au sein de votre entreprise en tant que Chargé.e de recrutement ?
Le CFA Recruter autrement est là pour vous accompagner dans la recherche du meilleur profil étudiant. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !
Pour toutes questions, contactez-nous au 07 64 89 57 39 ou par e-mail : Adecco-CFA@adeccotraining.fr
La promesse du CFA Recruter Autrement :
- une approche prospective du marché de l’emploi et des métiers du recrutement,
- des méthodes de recrutement éprouvées et innovantes,
- des postes à pourvoir au sein du Groupe ou dans le secteur que vous aurez choisi,
- un projet stimulant et valorisant, mené tout au long de la formation permettant de mettre en œuvre – sous la supervision des professeurs – tous les acquis de la formation,
- un triple encadrement : tuteur, corps enseignant et équipe pédagogique pour maximiser vos chances de succès et vos opportunités d’épanouissement personnel,
- un centre de recherche dédié à la connaissance du marché de l’emploi, aux métiers du recrutement et aux nouvelles méthodes de sélection et d’orientation.
Nous contacter : Adecco-CFA@adeccotraining.fr
Votre parcours au sein du CFA
Accès : Bac+2 avec 2 à 3 ans d’expérience à Bac+5
Ou équivalent expérience
Diplôme(s) : Certification professionnelle chargé(e) de recrutement RNCP 34049
Niveau 6, Bac+4 Poursuite d’étude sur Bac+5 par la suite
Campus : Distanciel ou présentiel (Lyon, Paris, Bordeaux, Lille)
Durée : 15 mois, 535 heures
Rythme : Alternance, 1 semaine de formation. 3 semaines en immersion en entreprise
Tarif : 8118 € sans surcoût de formation pour les contrats d’apprentissageProch
Prochaines rentrées
Distanciel : Date de démarrage : 02/06/23 ; date de fin : 11/10/24 ; date limite d’inscription : 26/05/23
Lille : Date de démarrage : 22/09/23 ; date de fin : 20/12/24 ; date limite d’inscription : 15/09/23
Paris : Date de démarrage : 06/10/23 ; date de fin : 10/01/25 ; date limite d’inscription : 29/09/23
Lyon : Date de démarrage : 20/10/23 ; date de fin : 17/01/25 ; date limite d’inscription : 13/10/23
Distanciel : Date de démarrage : 17/11/23 ; date de fin : 14/02/25 ; date limite d’inscription : 10/11/23
Comment rejoindre notre CFA Recruter Autrement ?
Modalités d’admission
Vous rencontrerez nos experts de la sélection et de l’orientation et vous expérimenterez un processus développant de recrutement, qui garantit votre adéquation avec la formation et ses enjeux :
- vous vivez des entretiens approfondis,
- vous vous challengez en vous soumettant à la passation de tests de sélection, qui évaluent vos aptitudes relatives à la compréhension, au raisonnement et un test orthographique,
- vous rencontrez des professionnels de The Adecco Group pour déterminer quelle est la structure la plus adaptée à vos compétences et vos aspirations au sein de The Adecco Group. Sinon, vous menez à bien une aventure qui consiste à identifier la structure idéale pour vous investir en entreprise.
Les principes pédagogiques
Un apprentissage actif, une expérience du dépassement
Des cas pratiques réels.
- Des défis de la vie du recruteur en temps limité.
- Des temps de pédagogie inversée et des restitutions « challengeantes » qui comptent pour l’évaluation finale.
- Un mémoire de fin de parcours pour dépasser ses limites.
Une expérience intense de la collaboration
- Votre promotion est constituée d’autres apprentis en poste dans différents environnements.
- Un concours de sourcing centré sur un profil pénurique en équipe.
Les perspectives de carrière
1 Expertise Recrutement
- Chargé·e de recrutement
- Recruteur de middle managers
- Chasseur/seuse de tête dirigeants
2 Management Recrutement
- Encadrer une équipe de chargé·e·s de recrutement
- Encadrer une équipe de recruteurs
- Encadrer une équipe de chasseur·se·s de tête
3 Business
- Développer son portefeuille client en tant que recruteu·r·se
- Développer son portefeuille client en tant que chasseu·r·se
- Monter son cabinet de chasse de tête
4 Ressources humaines
- RRH
- RH business partner
- Formateur
- Responsable du développement RH
- DRH
Nos étudiants témoignent
Quel est votre parcours ?
Bonjour, je m’appelle Maxime. Après avoir fait 2 ans de BTS management unités commerciales, j’ai décidé de rechercher un poste qui correspondait aux débouchés de ce BTS. Après plusieurs postes en tant que commercial dans des domaines et des secteurs différents, j’ai décidé de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines et cette reconversion s’est traduit par mon intégration au CFA Adecco Recruter Autrement.
Qu’est-ce qui vous convient dans l’alternance ? Qu’est-ce que cela vous permet ?
L’alternance me permet de mettre en pratique la théorie vue en cours et d’observer les résultats sur le terrain. Ce qui convient dans ce système consiste en plusieurs dimensions. D’une part, je suis rémunéré, d’autre part, je me professionnalise plus rapidement.
Qu’avez-vous appris personnellement grâce à l’alternance ?
L’alternance m’a appris à m’inscrire dans une ligne hiérarchique, à m’intégrer dans un milieu que je ne connaissais pas c’est-à-dire celui d’une petite agence, à être plus à l’écoute des autres et enfin à mieux communiquer les informations que je reçois.
Que représente pour vous ce travail ?
Ce travail est l’accomplissement d’une étape cruciale de mon parcours professionnel.
Comment vous voyez l’avenir : votre futur métier ?
La formation m’a permis d’élargir mes perspectives professionnelles, actuellement en CDD je souhaite continuer l’aventure en CDI.
Une phrase de conclusion ?
J’ai appris par le biais de l’alternance à me découvrir et à m’intégrer dans un groupe.
