Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de décrire comment évaluer les compétences. Ils seront en mesure de déterminer et d’exploiter les outils à mobiliser en fonction des situations et mettre en œuvre les bonnes pratiques associées. Les apprenants auront également toutes les clés pour communiquer sur le sujet.
Déroulé de la formation
Module : Evaluer les compétences
- Réception d’une demande client : bonnes pratiques
- Les différentes compétences
- Les outils d’évaluation des compétences : quoi ? Quand ? Pourquoi ? Comment ?
- Les conditions de passation des tests et questionnaires
- Interpréter les résultats : score brut, score échantillonné, moyenne et échantillonnage
- Les bonnes pratiques et règlementations associées à la restitution des résultats
Les informations clés
Prérequis
Public ciblé
Méthodes et moyens pédagogiques
Résultats attendus
Modalités d’évaluation
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Public ciblé
- Tout public en situation régulière de recrutement ou en lien avec les actions de recrutement.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- L’itinéraire pédagogique est articulé autour d’un scénario réaliste d’une demande de client.
- L’apprenant est accompagné dans la découverte du process : depuis la réception de la demande, jusqu’à la sélection du candidat.
- Des quiz intermédiaires jalonnent le parcours pour valider chaque étape du processus et passer à la suivante.
- Des fiches mémo reprenant les points essentiels de la formation sont disponibles au téléchargement.
Moyens techniques
- PC ou tablette, voire smartphone.
- Connexion sur la plateforme pédagogique via un accès personnel.
- L’apprenant reçoit un mail avec son identifiant et mot de passe (avant le démarrage de la formation)
Résultats attendus
- Définir et classifier les compétences
- Déterminer les outils à mobiliser en fonction des compétences à évaluer
- Décrire les bonnes pratiques de passation des tests et questionnaires
- Interpréter les résultats des tests et questionnaires de comportements professionnels
- Restituer les résultats des évaluation auprès du candidat et du client
Modalités d’évaluation
- L’évaluation des acquis est réalisée à la fin du module sous la forme d’un quiz.
- Le tracking des informations vers la plateforme permet au student success manager de relever le score ainsi que les informations sur les connexions des apprenants.
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités de l’équipe pédagogique ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
