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Format
  • Intra-entreprises
  • Ajustements possibles : toute variante doit faire l’objet d’un programme sur-mesure​
  • Présentiel (classe virtuelle possible sur-demande sous les mêmes conditions)​ De 4 à 10 personnes maximum ​
  • De 4 à 10 personnes maximum
Prix
  • Intra : 1 450,00€ HT
  • Sur Mesure : Nous consulter selon la durée, le nombre et le niveau des participants.
Intervenant
  • Professionnels, experts dans leurs domaines d’intervention et dotés d’une solide expérience dans le management d’équipe.
  • Formés et qualifiés à la pédagogie pour adultes avec un suivi  et une actualisation permanente de leurs compétences théoriques, pratiques et pédagogiques.

Objectifs de la formation

Après la formation, les participants seront en mesure de reconnaître les différentes phases du processus de recrutement, d’établir un cadre d’entretien objectif et fiable, de maîtriser les compétences d’écoute active (questionnement et reformulation), et de respecter les obligations légales en matière de non-discrimination et de RGPD.

Déroulé de la formation

Programme de formation

  • Déterminer le profil du poste à pourvoir, en incluant les compétences clés requises et les caractéristiques personnelles souhaitables pour réussir dans la fonction.
  • Préparer l’entretien de recrutement en se familiarisant avec les outils et les méthodes nécessaires pour le conduire efficacement.
  • Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation), définir les objectifs de l’entretien et planifier les différentes étapes de l’entretien à l’aide d’un guide d’entretien.
  • S’entraîner à la conduite de l’entretien en prenant conscience de son propre comportement et de ses impacts sur l’entretien de recrutement.
  • Savoir poser des questions appropriées et exploiter les réponses, vérifier les compétences clés et analyser les motivations des candidats.
  • Réaliser une synthèse de l’entretien de recrutement et rédiger un avis motivé en se basant sur les critères définis et en prenant une décision éclairée.

Les informations clés

Prérequis

Public ciblé

Méthodes et moyens pédagogiques

Résultats attendus

Modalités d’évaluation

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